人才队伍作为提升企业可持续发展能力的关键， 是万腾事业基业常青的智力保障和人才支撑。 “以进取者为本”的人才观是企业对人力资本价值的认识，是企业发现、培养、使用人才的基本态度和判断标准。

我们强调人才强企的理念，把人力资源当作资本来进行投资、开发、管理和保值增值，将人力资本和资源要素视为驱动万腾未来发展的双核动力。

凡是具有良好的事业心、职业素养、 职业化技能和发展潜力，认同万腾集团价值观、核心文化及战略，具有创业精神，能够追随公司的发展步伐，为公司发展创造价值的进取者，就是万腾集团的人力资本。

我们致力于搭建能够牵引员工实现自我价值的成长机制、文化环境和发展平台，尊重人才、激发潜能，为员工创造多元化、丰富立体的施展才华的机会。我们将持续建立良好的团队协作氛围与精神风貌，倡导公司与员工共发展、同成长，让员工在奋斗进取的过程中感受到工作的成就感和自豪感。

人才任用原则：能者上，平者让，庸者下

人才评价理念：德商、智商、情商“三商”并举